De Oosterhorn is volop in ontwikkeling. De bedrijvigheid neemt toe en daarmee ook het aantal activiteiten met een veiligheidsaspect. De partners deelden eerst plenair hun wensen, zorgen en aandachtspunten. Daarbij bleken er, ondanks de verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden, duidelijke overeenkomsten te zijn. Er werd afgesproken om het komende jaar extra aandacht te schenken aan de verkeersveiligheid op de Oosterhorn, het vroegtijdig betrekken van de brandweer bij de vestigingsplannen van nieuwe bedrijven en aan het gezamenlijk werken aan het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO).
Brandweerzorg
De industrie in Farmsum ontwikkelt zich razendsnel. Nieuwe bedrijven brengen nieuwe processen, nieuwe stoffen en daarmee ook nieuwe risico’s met zich mee. Voor de brandweer ontstaat daardoor een voortdurende uitdaging: aangehaakt blijven bij de ontwikkelingen en beschikken over actuele kennis van de risico’s en de inzet op deze risico’s bij incidenten. Vroegtijdig in gesprek gaan met nieuwe bedrijven is daarbij essentieel. Door al in de ontwerpfase mee te kijken, kan veiligheid vanaf het begin worden meegenomen in inzetplannen en werkprocessen. Tegelijkertijd bouwt de brandweer zo tijdig kennis op over de locaties, installaties en scenario’s die bij deze nieuwe bedrijven relevant worden.
Verkeersveiligheid
De Oosterhorn is een complex gebied, onder andere omdat veel verschillende soorten vervoer elkaar hier kruisen. Voetgangers, fietsers, scooter- en motorrijders, auto’s, trekkers, vrachtwagens met gevaarlijke stoffen en incidenteel een trein delen dezelfde weg over het industriegebied. Regelmatig is er sprake van onveilig rijgedrag, zoals te hard rijden en gevaarlijk inhalen. Dat gedrag is natuurlijk overal ongewenst, maar helemaal op een industrieterrein! Vandaar de wens om dit probleem structureel en multidisciplinair aan te pakken.
Kennis delen
Zowel voor overheden, organisaties als bedrijven is het belangrijk om kennis over externe veiligheid beter en sneller met elkaar te delen. De provincie Groningen heeft hiervoor in 2025 het Kennisplatform Omgevingsveiligheid opgericht, specifiek voor publieke organisaties, zoals gemeenten, Veiligheidsregio Groningen en de Omgevingsdienst Groningen. Afgesproken is, dat dit Kennisplatform waar mogelijk gaat samenwerken met het EVO-programmateam en met de werkgroep Veiligheid van SBE.
Deskundig personeel
Als gevolg van de vergrijzing en de ontgroening is ook op de Oosterhorn de krapte op de arbeidsmarkt te voelen. Deels vissen bedrijven en organisaties in dit gebied in dezelfde vijver, wat natuurlijk geen echte oplossing biedt. Nieuwe ervaren medewerkers zijn niet makkelijk te vinden en dat is een duidelijk aandachtspunt. Werken in veilige fabrieken vereist immers medewerkers met een gedegen opleiding. Ook op dit vlak willen de partners beter en slimmer samenwerken: zowel met elkaar, met kennisinstellingen als met opleidingen. Op donderdagmiddag 7 mei organiseert Externe Veiligheid Oosterhorn een Kennisbijeenkomst, waarbij de kwartiermaker van Veiligheidscampus Assen, Sipke de Hoop, het nieuwe onderwijs- en onderzoeksinstituut komt presenteren. De bijeenkomst vindt plaats in het MuzeeAquarium. Nadere informatie volgt.
Keurmerk Veilig Ondernemen
In de Eemshaven zijn bedrijven samen bezig om het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) te behalen. In dat kader vond onlangs een gezamenlijke nachtschouw plaats, waarbij in het donker werd gekeken naar de veiligheid in en rondom het havengebied. Dit traject wordt georganiseerd door Samenwerkende Bedrijven Eemsregio (SBE), Groningen Seaports en gemeente Het Hogeland in samenwerking met Platform Veilig Ondernemen Nederland. Ook verschillende bedrijven en partners uit de Eemshaven nemen hieraan deel. Afgesproken is, dat SBE nu gaat onderzoeken of er voldoende draagvlak is om dit keurmerk ook aan te vragen vanuit de Oosterhorn.
En nu? Samenwerken!
De genoemde thema’s hebben met elkaar gemeen dat ze alleen op multidisciplinair niveau goed behandeld kunnen worden. Per thema heeft zich een initiatiefnemer gemeld, die de voortgang gaat borgen. Vanuit het EVO-programmateam gaan we de komende maanden met deze thema’s aan de slag, op zoek naar concrete oplossingen en aanbevelingen. Tijdens de eerstvolgende EVO-Bestuurdersbijeenkomst - op 3 september dit jaar – bespreken we de voortgang en bereiden we eventuele beslissingen voor.